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Recruter est un métier en constante évolution. Aujourd’hui l’illustration la plus forte de ces changements est la place grandissante des réseaux sociaux dans les processus de recrutement.
Harmon Consultants a toujours eu pour philosophie de rester à la pointe en matière de technologies. Nous mettons donc à votre disposition notre expertise en matière de recrutement et notre connaissance opérationnelle de la richesse des canaux modernes d’identification.
Eric POULIQUEN, Gérant
« C’est une belle harmonie quand le dire et le faire vont ensemble » Montaigne.
Vous recrutez | Charte Qualité
Code Déontologie :
- Nous nous engageons à traiter de manière professionnelle toutes les missions que nous acceptons.
- Nous ne présentons pas un candidat à plus d’un client en parallèle.
- Nous respectons la confidentialité des informations que notre Client nous communique.
- Parallèlement nous respectons la confidentialité de certaines informations pouvant être communiquées par le candidat (s’il le souhaite).
- Les Consultants informent régulièrement leur Client de l’avancée de chaque mission. (un rapport d’évolution hebdomadaire est proposé)
- Nous nous engageons à ne pas approcher de candidat chez nos clients pendant la durée de notre partenariat et jusqu’à un an après la dernière mission de recrutement effectuée.
- Nous nous attachons à ne faire aucune discrimination d’âge, de sexe ou d’origine.

