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Recruter est un métier en constante évolution. Aujourd’hui l’illustration la plus forte de ces changements est la place grandissante des réseaux sociaux dans les processus de recrutement.

Harmon Consultants a toujours eu pour philosophie de rester à la pointe en matière de technologies. Nous mettons donc à votre disposition notre expertise en matière de recrutement et notre connaissance opérationnelle de la richesse des canaux modernes d’identification.

Eric POULIQUEN, Gérant

« C’est une belle harmonie quand le dire et le faire vont ensemble » Montaigne.

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Harmon Consultants est un cabinet de conseil en recrutement. Notre objectif est de vous apporter la solution qui répondra le mieux à votre besoin. Nous avons donc défini 4 types de services.

Prise en charge complète du processus de recrutement :

Depuis la recherche et l’identification de profils jusqu’au suivi de l’intégration du candidat sélectionné au sein de votre structure. Dans ce cadre, Harmon Consultants prend en charge les entretiens d’évaluation, le suivi des candidats en cours de process et accompagne son client dans le choix du candidat recruté. Harmon Consultants s’engage ensuite pour une durée minimale de 6 mois, sur le succès de ce recrutement.
Contactez-nous pour connaître nos conditions.

Sourcing de Candidats :

Nous proposons des profils que nous avons identifiés puis validés à travers une qualification téléphonique. Notre client prend ensuite en charge les évaluations et devient donc entièrement responsable de la décision finale.
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Traitement de candidatures dans le cadre d'une annonce :

Nous sélectionnons parmi différentes candidatures les profils susceptibles de correspondre au besoin pré-défini. Nous menons ensuite le processus de recrutement de manière classique.
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Evaluation :

Nous proposons des prestations d’évaluation permettant par exemple d’évaluer une candidature que vous avez reçue de manière spontanée.
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	Crédits : J&S
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